to you
こんなお悩みは、
こんなお悩みは、
ありませんか。
人が足りない。
でも、採用だけでは解決しない気がしている。
時間がない。
でも、本当は職員と向き合う時間をつくりたい。
大切にしたいことがある。
でも、現場の日常にうまく届いていない。
what is mirairo design
みらいろデザインは、
先生たちが安心して話し、
みらいろデザインは、
園長先生の理想とする
組織づくりに伴走します。みらいろデザインは、
園長先生の理想とする
組織づくりに
伴走します。
目の前の悩みを一つずつ処理するのではなく、園全体のつながりとして整理します。園長先生がもっと自由に動ける時間をつくり、今の園に合う一手を一緒に考えます。
先生たちが安心して話し、
子どもたちの未来に向かって、
同じ方向を見られる園へ。
新しい仕事を増やすのではなく、今ある業務を整理することと、職員同士の関係性をより高めるところから始めます。
園に生まれる状態
職員同士の関係性向上
皆の目指す姿が揃う
業務を整える
職員からアイデアが出る
課題を見立てる園長先生の話を伺い、悩みの奥にある原因を整理します。
業務と関係性を整える園長・主任に集中している業務や、職員同士の関わり方を見直します。
園の中で続く形にする伴走がなくても、園の中で整えられる状態を目指します。
not only the surface
採用だけ、研修だけで、
採用だけ、研修だけで、
終わらせない。
園の課題は、ひとつの施策だけで解決するとは限りません。必要なことをつなげて整え、現場の行動が変わるところまで伴走します。
採用が課題に見える
実は、受け入れ体制や定着の流れが詰まっているかもしれない。
人を増やすだけでなく、入職後に安心して力を発揮できる状態まで見ます。
研修が必要に見える
実は、役割や期待値が曖昧になっているかもしれない。
学んで終わりではなく、日常の行動につながる仕組みに整えます。
人間関係の問題に見える
実は、業務負担や対話の機会が偏っているかもしれない。
誰かを責めるのではなく、関わりが続く環境を一緒に見立てます。
理念が伝わらないように見える
実は、言葉が日々の判断や行動に落ちていないかもしれない。
園長先生の想いを、現場で使える言葉と行動に変えていきます。
background
人の可能性に向き合う
人の可能性に向き合う
現場で、組織づくりに
取り組んできました。
大手企業から中小企業まで、延べ2,000名以上への企業研修を実施。
様々な組織での伴走支援を実施。
contact
園長先生が、
園長先生が、
ひとりで抱え込まなくても
いいように。園長先生が、
ひとりで
抱え込まなくても
いいように。
公式ラインでは、組織づくりに関する発信やイベントのご案内を行っています。
初回相談は費用等一切かかりません。周りに言えないけど、悩んでいる。そんな相談をお待ちしています。
職員同士の関係性をよくしたい雰囲気や連携の詰まりを一緒に見立てます。
主任・リーダーと役割を整理したい園長先生だけに集中している負担を見直します。
採用や研修だけでは変わらない課題を見直したい施策だけでなく、日常の仕組みまで整えます。
理念や方針が現場に届く状態をつくりたい言葉が行動につながる流れを一緒に考えます。
相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。園の状況を一緒に整理するところから始めます。